Analista de RH Sênior - Consultoria

Analista de RH Sr | Consultoria

Objetivo: Atuar de forma estratégica e consultiva no desenvolvimento, estruturação e implementação de soluções de Recursos Humanos para empresas clientes, realizando diagnósticos organizacionais, mapeamento de necessidades, implantação de processos de RH e apoio à adequação de práticas relacionadas à NR-01, contribuindo para o fortalecimento da gestão de pessoas e do ambiente organizacional.

Principais Responsabilidades:

• Realizar diagnóstico organizacional e mapeamento de necessidades dos clientes;
• Atuar na implementação de processos e subsistemas de RH conforme a realidade de cada empresa;
• Conduzir entrevistas individuais e organizacionais para levantamento de informações e análise de clima, cultura e gestão;
• Desenvolver e estruturar processos de RH, como:
• Avaliação de desempenho;
• Plano de desenvolvimento;
• Pesquisa de clima;
• Estrutura organizacional;
• Descrição de cargos;
• Treinamentos e desenvolvimento;
• Onboarding e integração;
• Comunicação interna;
• Cultura e engajamento;
• Apoiar empresas clientes na implementação e acompanhamento das diretrizes relacionadas à NR-01, especialmente em ações voltadas aos fatores psicossociais e saúde organizacional;
• Elaborar relatórios, pareceres e planos de ação estratégicos;
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças e gestores;
• Conduzir reuniões de alinhamento e apresentações para clientes;
• Garantir a qualidade das entregas e o cumprimento dos cronogramas dos projetos.

Requisitos:

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em RH Generalista e/ou Consultoria de RH;
• Vivência com implantação de processos de RH;
• Conhecimento em avaliação de desempenho, desenvolvimento organizacional e estruturação de RH;
• Conhecimento sobre NR-01 e fatores psicossociais será considerado diferencial;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil analítico, consultivo e estratégico;
• Facilidade em conduzir entrevistas e relacionamento com clientes;
• Disponibilidade para visitas e acompanhamento de empresas clientes.
• Competências Comportamentais
• Pensamento estratégico;
• Escuta ativa;
• Comunicação assertiva;
• Organização e gestão de prioridades;
• Inteligência emocional;
• Proatividade;
• Visão consultiva;
• Capacidade analítica;
• Relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

• Experiência anterior em consultoria;
• Conhecimento em DHO e cultura organizacional;
• Vivência com gestão por competências;
• Experiência em implantação de programas de desenvolvimento e performance.

Benefícios:

* Auxílio-transporte/ajuda de custo

* Vale-alimentação

* Seguro de Vida.

* 30% de descontos em produtos da Polo Wear.

* Psicologia Viva: 2 consultas gratuitas com psicólogos por mês.

* Conexa Saúde: 2 consultas gratuitas com nutricionistas por mês.

* Wellhub: acesso a academias e bem-estar com valores acessíveis.

* Rede Dasa: 15% de desconto em exames.

* Farmácias Pague Menos: descontos de 20% a 30%.

* Parceria com SESC e Faculdade Anhanguera

* Plano Odontológico Unimed

Horário: Segunda a sexta, horário adm

Local de Trabalho: Polo Wear - Maxi shopping - Jundiaí, SP